滥用职权的成语

何为滥用职权

滥用职权是指在职务范围内，以超越职权范畴的行为方式，达到个人或组织私利的行为。这种行为是一种违纪行为，同时也是一种违法行为，因为它严重破坏了职务的公正性、公平性，损害了公共利益。

滥用职权的危害

滥用职权的危害极其严重，首先会损害公共利益和社会公正性。职权滥用者不按照法律规定及职务权力边界行使职权，不仅会干扰公共权益的平衡，还会造成极大的人口和财产的损失。其次，滥用职权还会破坏工作的正常秩序，挫伤工作积极性和工作干劲,会使员工不知所措，造成不必要的纷争和矛盾，从而破坏办事效率、严重影响工作效果。

如何避免滥用职权

避免滥用职权需要从多方面保证，首先从职权的制度层面上保证，应该加强职权范畴和权限的细化和规范，确保每位工作人员按照职权边界行使权利，不得超越权限。其次要加强对职权滥用现象的监管和惩处，鼓励举报，让员工有安全的平台反映问题，惩戒滥用职权的行径，进一步加强职业道德规范建设，让工作人员明确个人职责、职权行使规定与标准。

滥用职权的形式

滥用职权是一种广泛现象，其形式也各不相同，因此需要及时了解并进行防范。在实际工作中，滥用职权的形式主要包括： 超越职权行使特权、以公共权益谋求自利、任意扩张行为、索贿受贿等形式。 除此之外，部分在工作中滥用职权的人还会采取违法手段，恶意挑拨分化同事、扩大权利范围等方式干扰、控制工作、滥用政治、财政资源。

如何处理滥用职权的行为

处理滥用职权的行为需要进行分类化，并针对性地采取不同的措施。对于轻微的滥用职权现象，可以采取口头劝诫、书面警告等方式进行解决，强调职业道德、法律意识。对于较为严重的滥用职权行为，根据情况需要进行向上汇报、组织调查等措施，确保问题得到解决，同时也要依法进行惩处，以后者为准立案、告上法庭等。无论是采取哪种方式，都应该为了公共利益和公正性原则，避免滥用职权所带来的危害。