深圳拖欠工资多久算违法

在深圳，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在自然月结束的30天内支付劳动者的工资。如果超过这个期限，即视为拖欠工资，属于违法行为。

具体来说：

如果用人单位未能在自然月结束后的30天内支付工资，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，要求支付工资。

如果用人单位因生产经营困难等原因需要延期支付工资，必须与员工协商一致，并告知所有劳动者，同时向主管部门备案。

对于全日制用工，如果超过一个月未支付工资，则构成拖欠工资。

对于非全日制用工，如果超过十五日未支付工资，则构成拖欠工资。

请注意，劳动者应及时维护自己的合法权益，向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决拖欠工资问题

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