民工欠薪回家过年违法吗

公司明确说不让春节回家，如果回家年后直接待岗不发工资合法吗

据劳动法规定，用人单位不得限制劳动者的人身自由，也不能以限制劳动者回家过年为由不支付工资。根据相关数据显示，违法拖欠农民工工资的企业在近几年呈上升趋势，这是一种严重的劳动法违规行为。所以，如果公司明确不让劳动者回家并在年后待岗不发工资，是违法的。

春节值班不给工资，还说必须去，请问公司违法吗

春节期间公司要求员工值班属于正当合理的安排，但公司必须支付加班工资。根据劳动法，如果员工在法定节假日上班，应当按照加班工资的适用规定进行支付。所以，如果公司不给春节值班的员工支付工资，属于违法行为。

老板不给农民工回家过年，只能过年前一天回去要提前回去就不给工资律师解答共有2条工地上老板拖欠农民工工资,劳动者可以与用人单位进行协商,要求其在约定的日期。

根据劳动法规定，公司不得限制劳动者回家过年的权利，并应当按照约定的日期支付工资。农民工在工作期间受到欠薪问题的困扰较为普遍，此类问题可以通过与用人单位协商解决。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求解决工资欠薪问题。

您过年提前回家，公司克扣员工工资，合法吗?-找法网

根据劳动法规定，公司在没有合法依据的情况下克扣员工工资是不合法的。公司只有在法律、行政法规等规定允许的情况下才能代扣劳动者工资中的相关费用。所以，如果公司在您过年提前回家后克扣员工工资，属于违法行为。

公司元旦就开始放假回家过年不给工资合法吗 - 法律快车法律咨询

根据劳动法规定，公司放假期间也应当支付员工工资。元旦作为法定节假日之一，按照正常上班支付工资的规定进行。所以，如果公司元旦开始放假回家过年并且不支付工资，属于违法行为。

公司过年不放假，不让员工回家，回家了就不发薪水犯法吗

根据劳动法规定，公司不得限制员工的人身自由，也不得以不支付工资为借口限制员工回家过年。如果公司有此要求并且未支付工资，属于违法行为。员工应当通过劳动争议解决渠道，如劳动仲裁等，来维护自己的权益。

从2022年9月18日开始工作了三个月。我们农民工要回家过年...

根据劳动法规定，农民工在劳动合同约定期限内有权利回家过年，并应当按约定获得工资支付。如果用人单位不支付工资，农民工可以通过向法院申请支付令、向劳动行政部门投诉、申请调解等方式来解决工资欠薪问题。

要回家过年老板不发工资怎么办-找法网

要回家过年老板不发工资是一种违法行为。劳动者可以依法向法院申请支付令来要求老板支付工资。同时，也可以通过劳动行政部门的投诉渠道或调解组织来解决这一问题。

不给工资还不让回家过年-找法网

根据劳动法规定，公司不得限制员工回家过年的权利，并应当按照约定支付工资。如果公司不给工资并限制员工回家过年，是违法的。员工可以寻求劳动行政部门的帮助，解决工资欠薪和人身自由受限问题。

我在一个厂子干活，过年了要回家，厂子压我一个月工资不予结...

农民工工资拖欠是一个普遍存在的问题。根据劳动法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。如果遇到工资被拖欠的情况，你可以向所在地劳动监察大队投诉，寻求劳动部门的帮助来解决工资问题。